TAREA 6 DOMINA TU LENGUAJE CORPORAL Y COMUNICACIÓN NO VERBAL

SÍNTESIS

Existe un mecanismo fisiológico, llamado propiocepción, que establece una vía de doble sentido entre tus emociones y tu lenguaje corporal. Y eso tiene enormes ventajas para aquellos que saben usarlo a su favor.Si te sientes inseguro, por ejemplo, la consecuencia es que terminarás cruzándote de brazos para establecer una barrera. En algunos momentos del vídeo vi a las personas que se cruzaban las manos al momento de dar la explicación. Si consciente mente adoptas una postura de inseguridad, tu mente empezará a experimentar la emoción correspondiente. Tu cerebro entiende que si está mostrando ese gesto es porque debería sentirse de esa determinada manera.¡No dejes que tu lenguaje corporal te juegue una mala pasada! te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas.Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!.

TAREA 5 COMUNICACIÓN NO VERBAL

COMUNICACIÓN NO VERBAL "SUS REGLAS"

• FORMA DE VESTIR: Hace falta llevar ropa adecuada al lugar de trabajo al que se opta. No es lo mismo la ropa que la persona candidata debe traer para ocupar un lugar de trabajo dependiente/a en una tienda de alta costura, que el debe de llevar de dependiente/a en una tienda de mercado. Pero no solo hace falta la ropa adecuada, hace falta que este limpia que no haya desgarros.
• HIGIENE: Tiene mucha importancia la referida a los cabellos y a las manos, sin olvidar el tema de los olores corporales. Una higiene descuidada es mas fácil identificar que una higiene cuidada en exceso.
• DAR LA MANO: La forma de dar la mano predispone la actitud de la persona entrevistadora, hace falta evitar dar la mano de forma floja puesto que denota que carece de energía y falta de decisión.  Una mano húmeda provoca una reacción desagradable en la otra persona.
• EXPRESIÓN FACIAL: La expresión de la cara indica nuestro estado de ánimo, nuestros sentimientos, por lo tanto, hace falta que nuestra expresión concuerde con el mensaje que estamos dando.
• SONRISA: En momentos concretos de la entrevista es importante puesto que significa apertura de los canales de comunicación. También, la sonrisa a veces puede comunicar una imagen de persona agradable.
• CONTACTO VISUAL: Mirar a la cara de la persona con la cual se está hablando es el mejor procedimiento para mostrar sinceridad.
• POSTURA CORPORAL: es necesario sentarse de manera correcta, ni apoyado/a atrás (puede demostrar desinterés) ni muy incorporado/a hacia delante.
• GESTICULACIÓN DE LAS MANOS: durante la conversación es correcto que apoyemos nuestras explicaciones con los gestos de las manos, pero nunca, esta gesticulación debe ser excesiva.
• MANÍAS O TICS:es necesario evitar movimientos que acostumbramos a hacer cuando estamos nerviosos, rascarse la nariz, tocarse el pelo, repicar con los dedos sobre la mesa ... Estos movimientos denotan nerviosismo e inseguridad, falta de control.
• COMER CHICLE:nunca entraremos a una entrevista comiendo chicle.
• PUNTUALIDAD:en una entrevista de selección siempre es necesario llegar con antelación suficiente para tranquilizarnos antes de iniciarla.
• MÓVIL: Antes de entrar a la entrevista hace falta apagar el móvil para evitar interrupciones inoportunas.

ELEMENTOS Y PARTES DE UN DISCURSO TAREA 3

1. Se inicia con un saludo al público para llamar la atención de los presentes.
   
2. Introducción: Esta parte es fundamental, aquí es donde se trata de explicar a grandes rasgos la estructura de nuestra exposición oral. Hay que referirse al tema del discurso de manera breve y concisa y plantear preguntas al público.
3. Desarrollo: Tratar el tema en profundidad con datos y argumentando cada punto a tratar basados en cifras, citas de autores… Aquí se tiene que vislumbrar el conocimiento que tienes sobre el tema.
4. Conclusión: El final del discurso tiene que englobar toda la charla, pues son las últimas palabras que el oyente va a escuchar. Un consejo, para terminar con broche de oro, finaliza con una frase o cita de algún autor que crees que vale la pena mencionar porque influye a reflexionar.

Elementos de un discurso

En cuanto al discurso y sus elementos se deben considerar unos términos concretos que el emisor debe asumir e interiorizar para cómo hacer un discurso enfocándose en lo que realmente importa. Los elementos de un discurso son los siguientes:

• Emisor: El emisor es la persona que emite el discurso, usa siempre un lenguaje más formal y claro para que el público sea capaz de comprender la charla sin necesidad de repeticiones.
• Receptor: El receptor es el grupo de personas que escucha al emisor, es decir, el colectivo al que va dirigido el mensaje.
• Mensaje: El mensaje es el contenido que emite el emisor y es dirigido al receptor. Es un conjunto de ideas relacionadas con el tema que queremos transmitir.
• Tema: El tema es el término que engloba todo lo que se transmite en el mensaje.
• Contexto: Es la situación en la que se desarrolla el discurso.
• Canal: Es la conexión existente entre el emisor y receptor.
• Código: Es el lenguaje o signos que deben tener en común el emisor y receptor para que de esta manera se pueda comprender el mensaje sin ningún impedimento.

DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE OFICIO, MEMORÁNDUM, CARTA,INFORME Y CIRCULAR UNIDAD 3 TAREA 2

OFICIO DEFINICIÓN

El oficio es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de diferentes dependencias publicas o privadas.  

CARACTERÍSTICAS DE OFICIO

1. El color de la tinta debe ser negra o azul
2. Debajo del membrete se coloca  el numero de oficio
3. Lleva impreso el sello de la dependencia que envía la comunicación
4. El estilo de redacciones en forma sobria, clara, concisa, seria, veraz,natural y cortes.
5. Trata un solo asunto
6. Se escribe siempre a maquina
7. Se extiende en original y duplicad

ESTRUCTURA

1. Lugar y fecha
2. Numeración
3. Destinatario
4. Asunto
5. Referencia
6. Cuerpo o texto
7. Despedida
8. Firma 
9. Iniciales

EJEMPLO DE OFICIO

MEMORÁNDUM DEFINICIÓN

El memorando es un documento que se utiliza para transferir informaciones, bien sea de una empresa, institución, una casa, estudios. En esta clase de información, se transmiten recomendaciones, felicitaciones, advertencias, instrucciones, decisiones, o citaciones.

CARACTERÍSTICAS DEL MEMORANDO 

1. Nombre del receptor
2. Nombre del remitente
3. Fecha
4. Asunto 
5. Contenido
6. Firma

REQUISITOS

1. Debe de ser un mensaje corto, claro y contundente
2. Debe llevar un membrete en la parte superior, preferiblemente
3. Debe usarse para comunicar alguna información relevante, de forma rápida como: solicitudes de informes, remisión de informes, resoluciones, peticiones.
4. Se trata de un documento de índole interna, exclusivamente
5. No puede sobrepasar una cuartilla
6. Lleva como titulo:memorando 

EJEMPLO DE MEMORÁNDUM 

CARTA DEFINICIÓN 

Es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) y enviado a un receptor (destinatario).

CARACTERÍSTICAS CARTA

1. Hay un receptor (destinatario) y un emisor (remitente).
2. Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud.
3. Posee una actitud cortés y amable.
4. Busca impresionar positiva mente al destinatario.
5. Busca una reacción favorable a los intereses del remitente
6. Busca dar información completa.

PARTES DE LA CARTA

1. Fecha y lugar: nombre, dirección, fecha del día y lugar al que se dirige.
2. Saludo: personal o consolidado en fórmulas establecidas.
3. Cuerpo: del asunto, con los temas determinados.
4. Despedida: cortesía con la que se da término a la carta.
5. Firma o nombre: clara, o en sustitución también puede llevar el nombre en extenso.

EJEMPLO CARTA

DEFINICIÓN DE INFORME

Un relato o exposición de datos que se establece en forma sistemática y ordenada, se realiza generalmente por escrito aunque también se expresa oralmente. Este documento o esta exposición suele ser requerida por instituciones o personas que requieren estar enterados de los proyectos o procesos, que son precisamente lo que expresan los informes.

Estructura y características de un informe:

Proyecto.- El proyecto es la parte del informe que contiene la información y el sentido de la información que se quiere expresar.

Titulo.- Este es importante por ser quien expresa lo que es y de lo que se trata, de éste se puede desprender una idea clara del resto del contenido y debe ser llamativo o directo según se necesite.

Exposición.- La exposición es la explicación del informe, puede también llamarse texto y forma la totalidad del documento o del discurso.

Claridad.- El lenguaje utilizado debe ser claro, simple y en ocasiones muy técnico; la selección del lenguaje se establecerá correccionalmente según el tipo de informe y sus características.

Orden.- El orden de los datos debe ser jerarquizado, pues los informes pueden extenderse amplia mente, sobre todo los informes jurídicos y financieros donde se deben detallar los parámetros y movimientos realizados.

Informar.- Es el objetivo exclusivo del informe y se obtiene de éste el nombre.

Índice.- Este da una guía de lo que se está expresando, estos son aplicados principalmente a los informes muy elaborados que se extienden.

Cuerpo.- Es el total de documentos, desde el informe hasta los anexos que puedan existir, se puede hacer un directorio directamente para estos datos.

Resumen.- Este abarca una explicación reducida y en los informes largos se suele presentar.

Datos.- Estos son los datos que informarán las conclusiones y circunstancias que componen el informe.

Periodicidad.- Existen informes que se entregan periódicamente, los cuales pueden ser semestrales, bimestrales, mensuales, quincenales, semanales o diarios, esto independientemente de que se puedan marcar periodos específicos.

Bibliografía.- Es utilizada principalmente en los informes que requieren de investigación o de los informes escolares.

EJEMPLO DE INFORME

DEFINICIÓN CIRCULAR

Como adjetivo, se utiliza para hacer referencia a cualquier objeto que tenga forma redondeada, incluso aquellos que no sean perfectamente circulares, ya que principalmente sirve para hacer alusión a la falta de esquinas o ángulos.